學(xué)生干部個人工作計劃

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生干部個人工作計劃，希望對大家有所幫助。

一、配合主席,加強團隊精神

在這段時間以來,我們組織召開多次干部會議，對其團隊精神的重要性加以強調(diào)，通過干部自我介紹的進行，自主性建議的提出，自我批評的開展,使其讓干部們增進了解，加強信任。同時對于不同干部的.特點,充分發(fā)揮干部們自身的優(yōu)點并彼此之間相互鼓勵和表揚,使其對自己肯定,對于工作中存在漏洞和不足也及時指出改正。在部長與副部長之間要求主動聯(lián)系，在工作上分好工,在工作上互助。

二、深入部門,抓好日常工作

對于自己所分管的財衛(wèi)部,宿管部,心理部,首先經(jīng)常主動和部長聯(lián)系,并坐下交流,對于近階段工作上的事情,心理方面的困惑,部門的動態(tài)及時了解,對于部長的工作方法和思想有一定了解后,通過參加部門的會議,對于成員的意見和想法也進行一定的了解.最后,再根據(jù)實際情況,看個部門在實際中的成果.并和部長一起總結(jié)經(jīng)驗.

三、強化學(xué)生會干部的責(zé)任和義務(wù)

我們是為同學(xué)服務(wù)的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學(xué)生，每個干部必須和同學(xué)們打到一處，做朋友，做知己。

四、明確職責(zé)分工

我應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準(zhǔn)備充分，并充分利用成員發(fā)揮主觀能動性，將活動的主要責(zé)任人分配給成員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學(xué)生成為一個自主創(chuàng)新、合理運行的學(xué)生組織。

五、增進民主制度，廣開言路

每次活動都要先爭取同學(xué)們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎(chǔ)上拿定活動的方案，盡努力做好每次活動。這個制度應(yīng)該傳下去，更利于學(xué)生會的建設(shè)。

六、承上啟下

在學(xué)生科老師、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會主席的指導(dǎo)下，做好每次活的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實學(xué)院布置的各項工作，將精神傳達下去。及時向?qū)W生科老師及學(xué)生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學(xué)生科、院學(xué)生會、主席的領(lǐng)導(dǎo)。

七、不斷創(chuàng)新、秀出特色

總結(jié)前幾屆活動的經(jīng)驗，把我們學(xué)院的特色活動做得更好，在學(xué)校更好的樹立我們學(xué)院的形象。

做學(xué)生干部是為同學(xué)服務(wù)的，注定會很辛苦。所以，我們干部還得具備不怕苦、怕累的精神。永遠(yuǎn)把廣大同學(xué)利益擺在第一位。我的計劃就這些，希望大家多提寶貴意見，在以后的工作中請大家多多監(jiān)督，多多批評。

一、活動時間：xx年10月12日——11月6日

二、活動主題：新形象、心服務(wù)、馨感覺

三、活動內(nèi)容及日程安排

時間活動內(nèi)容活動地點

10月12日開幕式暨圖書漂流活動啟動儀式；

圖書館工作委員會二屆一次全體會議圖書館大廳

圖書館會議室

10月12-30日信息檢索技能競賽

10月16日、10月23日數(shù)字資源利用講座圖書館學(xué)術(shù)報告廳

10月12—11月6日“你選書我付款”圖書薦購活動市新華書店

越洋書城

郵政書城

10月12—10月30日“我眼中的圖書館”攝影比賽圖書館

10月17日、10月24日影視欣賞圖書館學(xué)術(shù)報告廳移動主題活動圖書館

11月6日“我與圖書館”讀書演講比賽、

頒獎儀式暨閉幕式圖書館學(xué)術(shù)報告廳

圖書館xx年10月10日

圖書館宣傳月活動策劃書

新學(xué)期已至，在總結(jié)上學(xué)期工作的同時也計劃著本學(xué)期的工作。面對新學(xué)期學(xué)校內(nèi)形成的良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的同時，綜合本會的工作職責(zé)和實際情況，制定工作計劃如下：

一、工作態(tài)度

1、我一定會努力帶動我們09級學(xué)生會的所有成員努力工作，完成上級交付的每項任務(wù)，積極投身到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中來。

2、20xx年，我們要明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。

二、工作要點

1、加強自身作風(fēng)，制度建設(shè)，為同學(xué)們做好模范，帶好頭。

2、積極配合校方舉辦‘一二九大合唱’、‘元旦晚會’等性質(zhì)的文藝活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。

3、協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，營造各司其職、團結(jié)合作的氛圍。

4、落實完成校方交辦的各項工作。

5、積極配合老師發(fā)現(xiàn)并解決問題。

三、實施戰(zhàn)略

1、組織并配合各部門加強自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。

2、進一步挖掘會團潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動。

3、協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門之間的工作，營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

4、對學(xué)校布置的突擊性工作、調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。

5、實邢學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。

6、對學(xué)生會成員實習(xí)扣分制度，堅持‘優(yōu)勝劣汰’原則。

四、工作注意事項

1、在保持我校學(xué)生穩(wěn)定與團結(jié)的基礎(chǔ)上開展各項學(xué)生工作。

2、開展學(xué)生工作時注重內(nèi)部的發(fā)展和外部的發(fā)展相結(jié)合。

3、工作與活動不能固步自封，要勇于創(chuàng)新，打造特色。

4、在今后的工作中力求每位成員都能明確權(quán)責(zé)，科學(xué)管理。

5、學(xué)生會各系各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

學(xué)期雖已過半，但我會再接再厲，虛心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，銳意創(chuàng)新，與時俱進。學(xué)生會將在校方的支持與領(lǐng)導(dǎo)、各方力量的努力下，積極工作，爭取把本學(xué)期的工作做到更好！

為了完成本學(xué)期工作任務(wù)，為了更好地充滿激情投入到工作。為了加強鍛煉、培養(yǎng)能力，使自身在不斷實踐中得到提升以至進一步飛躍，為此，需抓好以下幾方面的工作。

（一）工作目標(biāo)

1、在3月7日之前盡自己最大能力配合部長們順利完成T恤大賽活動。

2、在海報宣傳推廣中加強練字功夫，‘世上無難事，只怕有心人?！巴ㄟ^自己不斷磨練，得到質(zhì)的飛躍。

3、有問題及時提問，通過自身虛心求教，向部長和成員們學(xué)到更多工作經(jīng)驗，希望自己更好地與與成員們和睦相處、學(xué)習(xí)到一些為人處事的方法。

4、積極主動地配合部長布置的工作任務(wù)，增強為廣大同學(xué)服務(wù)的意識，盡力做好團干聯(lián)誼大型活動工作幫忙。

（二）工作措施

1、首先努力做好手繪T恤的策劃書工作，在活動的籌備中積極配合 ……此處隱藏717個字……放進后便進入下一關(guān)；

2.指手畫腳猜猜猜

規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內(nèi)容，其隊友猜詞成功后進入下一關(guān)；

3.雙人跳繩

規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個后便可進入下一關(guān)；

4.臉夾面包片

規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關(guān)；

5.轉(zhuǎn)圈頂氣球

規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個氣球不落地便結(jié)束比賽；

評分標(biāo)準(zhǔn)：

此項游戲中共設(shè)五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內(nèi)容。由兩組同時比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。

名次

3.社聯(lián)基礎(chǔ)知識比賽

比賽規(guī)則：由校社團聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學(xué)生社團基本信息、校社聯(lián)日?？己藯l例相關(guān)規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。

4.獎勵方案

對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯(lián)合會以及個人各加10分；

游戲過程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯(lián)合會以及個人加分（參見評分標(biāo)準(zhǔn)）；

最終將分?jǐn)?shù)累加，評出骨干培訓(xùn)優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個人。

三、素質(zhì)拓展訓(xùn)練

友誼籃球賽

友誼籃球賽的意義

友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習(xí)團隊的重要性，在娛樂中提高學(xué)生干部的團隊意識，為開展學(xué)生工作提供幫助。

參加選手要求

為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團負(fù)責(zé)人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進行核實。

比賽要求

每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。

具體時間安排

4月6日——4月9日下發(fā)文件，組織動員，進行報名

4月9日——4月10日進行比賽

4月11日——4月12日公布結(jié)果，頒發(fā)獎狀

四、骨干培訓(xùn)的費用預(yù)算

1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元

2.比賽用水四箱，計96元

4.骨干培訓(xùn)總計花費：150元

過去一年在院學(xué)生會人力資源管理中心的經(jīng)歷是我大學(xué)生活中最深刻的記憶，在這里，我開始了我人生中比較正式的工作，一年前，我驕傲地成了一名人力資源管理中心的干事。如今過去了一年，團委學(xué)生會組織和人事變更之際,團學(xué)的使命交到我們手里，一定要發(fā)展的更好。現(xiàn)對于下學(xué)期工作作出如下計劃：

迎新工作：

新的一學(xué)年，伴隨自己在大學(xué)度過了一年，我們又將為學(xué)校為團委學(xué)生會迎來一批新鮮血液，在下學(xué)期初，我會積極協(xié)同其他成員做好迎新工作，服從學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把各項工作盡然有序的安排到實處，從前期準(zhǔn)備到具體實施，積極調(diào)動各部門力量發(fā)揮各部門人員優(yōu)勢，留意細(xì)節(jié)，努力不出差錯，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓新生感受到學(xué)校的溫馨和體貼，為他們的大學(xué)生活在第一天就有新氣象。

招新工作：

在未來的工作中，人力資源管理中心(辦公室)將不斷地總結(jié)、積極經(jīng)驗、推陳出新，最終成長為學(xué)生會中的一個有所作為的，不可或缺的部門。各項工作的有序開展更需要學(xué)生會各部門同學(xué)的積極配合，我們要積極教導(dǎo)新干事在今后的工作中，與其他各中心各分院和老師加強溝通與交流，共同為學(xué)生會各項工作的順利開展貢獻我們的力量。

學(xué)生會招聘前，有必要對負(fù)責(zé)選拔的老成員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容大致為：詳細(xì)闡釋每個中心人員設(shè)置，進行部門之間的溝通。并且前期加大校學(xué)生會招新的宣傳力度，提高影響力，吸引更多的優(yōu)秀人才，為以后的團學(xué)工作打下基礎(chǔ)，我們需要的是有能力有責(zé)任心有創(chuàng)新意識對的人才。

新干事培養(yǎng)計劃：

第一個階段應(yīng)該進行自我認(rèn)識、自我提高的培訓(xùn)，讓干事發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進而提升自己。針對新干事自身需求，針對干事想了解自身問題的需求培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置中可以穿插干事之間針對性格方面、處事方面、學(xué)習(xí)方面等的相互交流，給干事從別人眼中看自己的機會。

第二個階段可以設(shè)置成“團隊意識”與“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)，經(jīng)過一個學(xué)期與同學(xué)和工作的相處，新干事對自己的工作應(yīng)該有一定的認(rèn)識，應(yīng)該有自己的想法，這時候進行創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新往往能得到較好的效果，創(chuàng)新內(nèi)容可以包括自己設(shè)計活動項目，大大提到人員的培訓(xùn)積極性和效果。

第三，加強新干事的考核和素質(zhì)培訓(xùn)，包括例會考勤，工作考勤，以提高整個學(xué)生干部隊伍各成員的素質(zhì)、加強各部門的交流和合作，積極營造學(xué)生會內(nèi)部氛圍，凝聚學(xué)生會大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學(xué)生會培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才。對之前的工作不斷做出新的適合事宜的調(diào)整，爭取能夠保證人力資源管理中心的正常穩(wěn)步開展各項工作。

第四，明確自身，很多干事不明白自己部門的職責(zé)應(yīng)該是什么，對部門自身工作和其他部門工作不了解。他們不知道自己部門主要的職責(zé)有那些，給各個新干事分配工作，讓每位干事交流自己對于團學(xué)干部的職能理解與看法，這樣去激發(fā)新干事們主動去思考，強化職能的意識。

第五，加強干事的知識、技能和素質(zhì)的培訓(xùn)。干事一方面要加強人力資源管理(辦公室)相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，如：培養(yǎng)、考核、招募等，鍛煉與人溝通的技巧、善于觀察和發(fā)現(xiàn)不同人的性格特點和特長。另一方面，要學(xué)習(xí)了解學(xué)生會辦公室自身的特點，與企業(yè)人力資源部的不同。

第六，激勵大家把工作做好了，讓大家一直保持對工作的激情，使工作效率越來越高，大家平時很多時間用在學(xué)生會工作上。因此在學(xué)習(xí)壓力、人際關(guān)系壓力等方面需要相互的關(guān)注和幫助。比如在同學(xué)生日當(dāng)天,可以以學(xué)生會的名義贈送一張賀卡，讓大家能夠體會到學(xué)生會大家庭的關(guān)懷與溫暖。

日常：

在招新和迎新工作穩(wěn)定后，要有序開展學(xué)生會正常的工作，第一學(xué)期工作事項較多，例如 迎新晚會，學(xué)生會換屆，城院運動會，溫大運動會，創(chuàng)業(yè)先鋒班，十佳歌手，主持人大賽，新生杯籃球賽，青年志愿者開幕式等工作的安排和分配，讓新干事在實踐中成長。

其次，還要分配好本中心內(nèi)部事宜，中心例會，行事歷的制作，檔案整理等等。

此外，老成員要起到模范帶頭作用，細(xì)心知道新干事在工作學(xué)習(xí)中遇到的問題，讓他們?nèi)谌脒@個集體，感受到家庭般的溫馨。讓人力資源管理中心成長為一個團結(jié)創(chuàng)新的團隊集體。

新學(xué)期，新氣象。在這新的起點，我們中心將對新學(xué)期的工作投以全部的激情與動力，竭盡所能做好分內(nèi)工作，積極努力配合學(xué)生會其他部門工作，貫徹為同學(xué)服務(wù)的宗旨。 爭取力求讓我們的活動成為同學(xué)們視野中的亮點，給同學(xué)們留下深刻良好的印象。

未來，我們必將竭盡所能。